EPSO va annoncer les 17 et 23 novembre 2010 l’ouverture d’approximativement 500-700 postes d’assistant au sein des institutions européennes. Devenir assistant dans un institution européenne est une excellente opportunité : vous aurez l’occasion de travailler dans une atmosphère internationale avec des gens intéressants sur des thèmes aussi variés que les subventions agricoles, les recherches en nanotechnologie ou l’aide internationale… Vous pourriez aussi bien devenir l’assistant de M. Barroso !
Le salaire est également très avantageux ; le salaire net pour un assistant européen débutant dépasse les 2500 EUR par mois. Mais comment obtenir ce poste de rêve ? Retrouvez nous le le 30 novembre 2010 pour une présentation GRATUITE en ligne dans laquelle nous vous donnerons des conseils sur comment réussir le concours d’assistant de l’EPSO ! En attendant, voici quelques informations importantes:
1. Types de postes
Les assistants pour les institutions européennes seront recrutés à deux différents niveaux :
- AST1 (EPSO/AST/111/10) – il s’agit de postes de secrétariat où toute personne venant de l’un des 27 pays membres de l’UE et ayant le diplôme requis peut être candidat à condition d’avoir pour langue principale : le danois, l’allemand, l’anglais, l’espagnol, le français, le néerlandais, le portugais, le suédois ou le maltais;
- AST3 (EPSO/AST/112/10) – il s’agit de postes de secrétariat où toute personne venant de l’un des 27 pays membres de l’UE indépendamment de la langue parlée et ayant une certaine expérience professionnelle peut être candidat. Des postes seront disponibles dans les domaines suivants:
- Statistique
- Finance / comptabilité
- Ressources humaines
- Communication / Technologie de l’information
2. A quoi ressemble le concours ?
Après avoir déposé votre candidature avant les 16 et 23 décembre 2010, vous serez convoqué pour la phase de présélection (ou d’admissibilité) du concours. Pour les assistants, elle consiste en des types de tests bien connus et en quelques nouveaux.
Tests de raisonnement verbal, numérique et abstrait
- Raisonnement verbal : mesure votre capacité à comprendre des textes sur des thèmes variés.
- Comment vous y préparer : Online EU Training possède plus d’un millier de tests d’entraînement à l’épreuve de raisonnement verbal dans 8 langues - en anglais, en français, en allemand, en italien, en polonais, en espagnol, en bulgare et en roumain.
- Raisonnement numérique : mesure votre capacité à travailler avec des données et des chiffres dans des graphiques ou des tableaux.
- Comment vous y préparer : Online EU Training possède plus d’un millier de tests d’entraînement à l’épreuve de raisonnement numérique en anglais et en français.
- Raisonnement abstrait: mesure votre capacité à interpréter des concepts abstraits à l’aide de figures géométriques et de suites d’image ayant une relation entre elles.
- Comment vous y préparer : possède plus de 700 exercices d’entraînement à l’épreuve de raisonnement abstrait avec différents niveaux de difficulté.
Nouveaux types de test – Exactitude, organisation et identification des priorités
Vous rencontrerez probablement les types de test suivants lors de la phase « compétences professionnelles AST » du concours :
- Tests d’exactitude : Vous disposerez de tableaux de données et d’un autre tableau (le tableau de réponse) avec les mêmes informations dans des structures différentes : vous devrez découvrir s’il y a des erreurs dans le tableau de réponse.
- Gestion de votre boîte de courrier électronique : Vous aurez une listes d’emails et devrez décider entre quatre possibilités ce que vous allez faire de chacun d’entre eux.
- Organisation et identification des priorités, la gestion de votre emploi du temps : afin de simuler des situations de travail réelles, vous rencontrerez sûrement des types de tests pratiques sur la gestion du courrier électronique ou la définition de priorités à partir d’un calendrier.
- Compétences informatiques : pas d’inquiétudes, vous n’aurez pas à écrire en code ou à pirater les fichiers du FBI ! Ce test évaluera si vous savez utiliser les logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook, Google, etc.) rapidement et efficacement.
La bonne nouvelle, c’est que Online EU Training vous proposera une préparation de qualité ( tests d’entraînement , cours en ligne , trucs et astuces et matériels d’étude ) pour chaque type d’épreuve de la phase de présélection du concours Assistant (AST) à partir du 15 novembre 2010.
- Tests de jugement situationnel (TJS) ou Tests de mise en situation: ils font également partie de la phase de présélection du concours pour les assistants. Ces tests sont conçus pour mesurer certaines de vos compétences – fournir un travail de qualité et obtenir des résultats, communiquer de manière efficace, travailler avec d’autres, etc.
Vous pouvez regarder cette démo gratuite sur ce à quoi ressemble un TJS et lire quelques trucs & astuces sur ces tests (écrits à l’origine pour des candidats à un poste d’administrateur mais utiles pour les ASTs).
Le Centre d’évaluation (CE) pour assistants
Si vous réussissez la phase de présélection, vous serez convoqué au Centre d’évaluation. L’épreuve du CE dure une demi-journée ou une journée entière pendant lesquelles vos aptitudes et compétences sont testées:
- Entretien structuré : ce n’est pas comme un entretien d’embauche traditionnel; vous aurez ici la possibilité de donner à vos examinateurs des informations sur vos expériences passées et sur comment vous appréhenderiez une situation.
- Exercice E-Tray :
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